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Esentepe Mah. Büyükdere Cad. No: 177-183 34394 Şişli,İstanbul info@wyndhamgrandlevent.com sales@wyndhamgrandlevent.com
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Personalabteilung  
Personalabteilung

„Wir glauben daran, dass das Geheimnis des Erfolgs im Dienstleistungssektor der „Mensch“ ist.

Fleißige und ehrliche Personen, die stets das Ziel der Kundenorientierung vor Augen haben und die bereit sind, sich weiterzuentwickeln, sind die Quelle unserer Energie. Unser Ziel ist, unser Personal mit Schulungen zu unterstützen. Wie sind davon überzeugt, dass wir mit talentierten jungen Menschen, die ihre Karriere in diesem Sektor zu machen planen, noch erfolgreicher sein werden. Wir freuen uns sehr über neu Arbeitskollegen unter dem Dach der Wyndham Istanbul Levent-Familie, auf deren Mühe und Erfolg wir stolz sein können und die ihre Persönlichkeit und Karriere unter diesem Dach weiterentwickeln möchten.“

Funda Bezircilioğlu

Schulungen

Wyndham Istanbul Levent stellt je nach Entwicklungsbedarf seines Personals geeignete Schulungsprogramme zusammen. Die Schulung wird in der Klasse sowie am Arbeitsplatz durchgeführt.



Unsere Vision

Unsere Vision ist, ein wegbereitendes, dynamisches und führendes Unternehmen mit dem Verständnis einer permanenten Entwicklung in den jeweiligen Tätigkeitsbereichen zu sein.



Unsere Mission

Unsere Mission ist, ein zuverlässiges, effizientes und innovatives Unternehmen mit einem kundenorientierten Dienstleistungsverständnis zu sein.



Unsere Werte

 

  • Vorausschauende Handelsweise
  • Innovation
  • Kunden- und Qualitätsorientierung
  • Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
  • Arbeiten mit Fleiß
  • Teamwork-Bewusstsein
  • Menschenrespekt und -vertrauen

 



Unser Personalmanagement

 

  • Wir wählen Kandidaten, die ein für die festgelegten Kriterien der jeweiligen Tätigkeit passendes Profil besitzen.
  • Wir benutzen das System der „offenen Leistungsbewertung“.
  • Bezüglich der offenen Positionen in unserem Hotel hat das Hotelpersonal Vorrang.
  • Aufstieg steht in direktem Verhältnis mit Erfolg. Befugnis bedeutet mehr Verantwortung, aber auch mehr Vergütung. Zum Wechsel zu einer höheren Position muss der Bewerber sowohl das Profil aufweisen, das den Eigenschaften der definierten Position entspricht, als auch über die erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen verfügen. Jedoch ist das wichtigste Kriterium das Leistungsniveau.
  • Vergütungssystem: Die Vergütung besteht aus dem Bruttogehalt plus 4 Prämienzahlungen im Jahr. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter auch einige soziale Hilfeleistungen.


Personaleinstellung


Bei Bedarf werden geeignete Bewerbungen aus dem Pool ausgewählt, den die Bewerber durch Zusendung ihrer Bewerbung über unsere eigene Website, über www.kariyer.net oder durch persönliche Vorsprache in unserem Hotel und durch Ausfüllen eines Formulars gebildet haben. Die ausgewählten Kandidaten werden zum Gespräch eingeladen. Beim Gespräch wird analysiert, ob die Kandidaten das erforderliche Eigenschaftsprofil aufweisen. Die geeigneten Kandidaten werden nach Kontaktierung der Referenzen eingestellt. In unserem Hotel werden die Mitarbeiter als Stammpersonal oder als Teilzeitpersonal eingestellt.


Praktikumsmöglichkeiten

Zur Unterstützung der Schulen in diesem Sektor bieten wir Gymnasialschülern und Studenten, die wir auf längere Frist als potentielle Mitarbeiter bewerten, die Möglichkeit eines Praktikums an. Wenn Sie sich für einen Job oder einen Praktikumsplatz bewerben möchten, dann füllen Sie das Formular bitte vollständig aus
und schicken Sie es an info@wyndhamlevent.com.


Für aktuelle Stellenangebote klicken Sie bitte hier.

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Wyndham Grand İstanbul Levent, şehrin en modern iş ve alışveriş merkezlerinin yer aldığı Levent Büyükdere Caddesi üzerindeki avantajlı konumu ile iş, toplantı ve tatil amaçlı seyahat eden misafirlerinin tüm beklentilerini karşılayacak 5 yıldızlı bir otel olarak hizmet vermektedir.
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